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“而之所以选择南郊加工厂进行改造而不是直接在商场设立展示台，主要是因为南郊加工厂的特殊原因。”
“南郊加工厂是顾氏集团成立最早的家电加工厂，有着成熟的生产技术和人才培养体系。用于作为生产展示窗口再合适不过。当然，更重要的是，顾氏集团董事长顾维民，也就是我的岳父，为了回馈社会，在这个对他而言有重大意义的加工厂专设残疾人招收政策，南郊加工厂近一半员工都是残疾人，如果工厂半自动生产线全面升级，不出意料这些残疾人基本上都会被裁掉。”
“出于人道主义考虑，最终决定保留南郊加工厂的半自动生产线，其在职全体残疾人员工全部内部转岗负责品牌展示方面的工作。至于其他工厂裁员名单中，有特殊困难的员工，可提出申请，公司评估过后，可以考虑将其调到南郊加工厂工作。”
主持人：“我们直播间的观众朋友们都知道，随总平时的风格向来是杀伐果断、干脆利落。那么今天保留南郊加工厂半自动生产线的决定似乎有些出人意料，我能问一下是什么原因促使您的处事风格发生转变？”
随晏：“顾氏集团一直是良心企业，不管是产品质量还是品牌形象在业内都是有口皆碑，特别的，顾氏集团注重慈善，积极承担社会价值，得到了广大消费者的一致认可。随氏与顾氏进行合作，保留南郊加工厂就是的所有残疾员工，就是想告诉大家，随氏的加入不会改变顾氏品牌的底色，随氏会像顾氏学习，做有温度的企业。”
和高端家居设计不同，AI智能家电是未来发展趋势，受众更加广泛，树立良好的品牌形象更有利于市场开拓。这是公司高层决定留下南郊加工厂的主要原因。
听完随晏的回答，网友纷纷表示：
“不得不说随总这个决策真的很得人心。反正我肯定会带着孩子过去看看，支持！”
“顾氏品牌真的可以！我之前买他们家的家具用了好久都没坏。”
“支持支持！什么时候对外开放，我有空带孩子过去看看。”
“是我的错觉吗？我怎么感觉随总变得平易近人了许多，居然还会考虑员工能不能找到下一份工作的问题。”
“楼上的醒醒吧，不过都是资本家的套路罢了，而且其实每家企业都会有一定的招收残疾人的硬性要求的，你不会不知道吧？不过是企业品牌宣传的手段。”
“政府规定企业安排残疾人就业的比例是不得低于在职职工总数的1.5%，南郊加工厂一半以上员工都是残疾人，早就超过了规定人数了。而且就算是套路，但确实实实在在帮助到了残疾人啊，在承担更多社会责任的同时达到品牌宣传的目的，这不是双赢吗？”
……
随晏的访谈引起了网上网友的热议。在随氏新品还没有落地生产前就已经成功出圈，不得不说这一次的宣传效果很成功。
病房里，顾盼问父亲：“随晏什么时候做的决定，爸你知道吗？”
顾维民：“他有跟我说过，不过当时并不能保证一定能说服公司高层，访谈之前他应该有开会讨论，通过后才发布了公告。”
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