第1001章 做人，要有信仰

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做人，要有信仰

牛红章确实挺有本事的，他这段时间又打又拉，还真拉拢了几个人，其中一个叫白上峰的，被推选为D办副主任。</p>

这个人若论资历，并不是最佳人选，论能力，陆知章也说不清楚，但既然牛红章说对方能力强，那就算能力强吧！起码不是个空降，所以马兆先也没有激烈反对。</p>

既然上面没有让马兆先像以前的大厂长那样大权独揽，那么马兆先就要试探着跟牛红章达成一种平衡，</p>

如果整天打来打去，那必然影响单位的正常生产，现在的总厂已经元气大伤，经不起折腾了。</p>

但如果是上面再次空降一个牛红章原单位的嫡系，那么就是牛红章有想法了，马兆先必然发疯把一切打烂，你不让我好过，那就谁也别想好过。</p>

选举过后，就是传达、学习精神的环节，刚刚结束的十三、三全会给了大家明确的学习方向，只要是混了十几年单位的人，都能憋出一篇激情澎湃的稿子。</p>

就算自己憋不出来，小张、小李、小王还不会给你写吗？</p>

什么？你手下没有小张、小李、小王？那你有什么发言的机会？</p>

这就是上位者的管理手段了，先前牛红章严肃的下了通知，让所有的管理干部都根据大会精神总结出经验教训，但到了这个时候，让谁发言还是人家说了算，你就算是胸有锦绣，不让你开口有个毛用？</p>

说你行你就行，说你不行.你给我闭嘴！</p>

。。。。。。。。。</p>

白上峰作为新当选的红人，总结的经验很多，洋洋洒洒的说了十分钟都没说完。</p>

“我认真学习了指示精神，受到了很大的启发在工作中发现了三点改进经验，</p>

的带头下鼓掌的时候，李野都懒得拍手。</p>

说了一通废话，难道还要给你点赞？</p>

但是牛红章却盯着李野笑道：“我看李野同志没有鼓掌，看来有不同意见啊！要不你上来讲两句？”</p>

所有人都看向了李野，尤其是白上峰，脸上的微笑非常冷，眼神更冷。</p>

抱上了大腿的猴子，总喜欢张牙舞爪，要不然大腿抖一抖，你就得掉下来。</p>

李野慢慢的走了上去，轻轻的举起右手道：“我昨天干了点活儿，右手手腕扭着了，所以刚才没有鼓掌，因为一动就钻心的疼，我媳妇儿昨天说我退化了，比个娘们还娘们。”</p>

“哈哈哈哈~”</p>

众人轻笑，都觉得李野这个解释挺好笑，但也合理。</p>

“但我媳妇儿冤枉我了，昨天我干的活儿，不管谁干都会手疼，”</p>

李野平静的说道：“一分厂的1041装配了两款发动机，其中柴油机那一款车在出厂的时候，检测人员发现如果需要大修发动机，有一个螺丝非常难拆，</p>

要么用切割枪破坏性拆除，要么就要弯曲着手腕，一点一点像受刑一般拆一个小时，我想问一下在场的各位，如果你们遇到这种情况怎么办？”</p>

场内一百多人没人回答李野。</p>

虽然他们心里觉得，修理工受刑关他们什么事？又不是拆不下来？</p>

但是看到李野的样子，肯定不能这么回答，因为会被啐。</p>

果然，李野冷冷的道：“我给技术部门三天时间，三天时间必须给出解决方案，七天之内落实到生产线上，尚未出厂的车辆返工重装，</p>

这就是白副主任说的.质量是企业的生命，所以我打心眼里支持白副主任的观点，他说的太好了”</p>

“.”</p>

场内众人面面相觑，想笑又不敢笑。</p>

参会的有很多生产部门的人，他们都明白的很，白上峰说的那些话，他自己都未必会信，因为在总厂根本就没人能做到。</p>

你让技术部门因为这点屁事儿改动已经定型的生产图纸？还要调整整条生产线？</p>

先给你个破坏生产的处分再说。</p>

“另外我也有一些心得想跟大家分享，”</p>

李野接着说道：“我在一分厂负责生产和经营方面的工作，我发现无论是在生产还是经营过程中，模棱两可模模糊糊的态度真是要不得，”</p>

“就比如我让技术部门解决问题，他们如果跟我说‘很快就好’，我一定会问他们这个‘很快’是多久？一天？两天还是三天？</p>

同样的，人家问我加班费多少，我也不会说‘保证少不了你的’，必须给出明确的数字，”</p>

“久而久之，在一分厂就形成了一种习惯，任何工作目标，都会有一个期限，解决任何问题必须标定时间，</p>

工人的住房问题多久能够解决？一年还是两年？一分厂的利润每年增长多少？百分之十还是二十？</p>