狐狸要成精提示您：看后求收藏（第14章 职场暗潮涌动,快穿之女配咸鱼人生,狐狸要成精,奇书网），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
终于，到了项目汇报那天。王浩抢先一步站起身，正欲开口，苏瑶却不慌不忙地拿出一份完整且标注详细的数据表，说道：“王浩组长，我这里已经重新整理好了所有资料，包括之前缺失的关键部分，辛苦你核对一下，看看是否有误。”王浩顿时脸色惨白，嗫嚅着不敢接话。
轮到林悦发言时，她刚念出方案开头，苏瑶便微笑着打断：“林悦，你这份方案的核心思路与我之前提交的初稿有诸多相似之处，不过我在后续优化过程中，又加入了几个关键考量因素，比如市场最新动态的适配性，以及成本控制的精准预估，这几点或许你可以参考一下。”说着，苏瑶将一份更完善的方案投影在大屏幕上，对比之下，林悦的方案显得单薄简陋。
高层们看着这场“交锋”，心中已然明了。汇报结束后，领导当场斥责王浩和林悦的不正当行为，对苏瑶的专业、冷静与大度赞赏有加，不仅明确表示部门主管之位非她莫属，还额外给予她团队建设资金，鼓励她大刀阔斧地开展工作。
苏瑶成功“上位”，她深知一个团结高效的团队才是成功的基石。于是，她召集全体组员，开诚布公地分享自己的管理理念：“大家相聚于此，是为了共同的事业目标。我欣赏有能力、有上进心的同事，只要你肯努力，我这里有的是机会。过往的纠葛，就此翻过，未来我们携手奋进。”
苏瑶说到做到，她利用系统“团队激励”技能，精准洞察每位组员的需求与优势，为他们量身定制职业发展规划。有人渴望学习新技术，她就安排内部培训、外部进修；有人擅长沟通协调，她就让其负责对外合作，拓展人脉。在她的带领下，团队氛围焕然一新，凝聚力直线飙升，项目推进如虎添翼。经此一役，苏瑶彻底扫清职场障碍。
本章未完，点击下一页继续阅读。