第十二篇 真话悲剧（126）

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灿灿望着办公室里那些冷漠的面孔，心中满是无奈和悲哀。她想起曾经自己满怀热情地踏入这个单位，渴望能有所作为，为单位的发展贡献自己的力量。然而，如今的她却在一次次的碰壁中感到心灰意冷。那些曾经与她并肩作战的同事们，也在利益的诱惑下逐渐迷失了自我。

与此同时，单位里的一些人却在背后偷偷嘲笑灿灿的“傻劲”，说他费力不讨好，不懂得利用机会为自己谋取私利。崔灿灿听到这些风言风语，心中的愤怒难以言表。她不明白，为什么大家对于工作的责任感和使命感如此淡薄，为什么在利益面前可以轻易地抛弃职业道德和团队精神。

在单位上级检查的最后冲刺阶段，灿灿因为过度劳累病倒了。她躺在病床上，心中还牵挂着上课的进展。然而，当他病愈回到单位时，却发现工作已经因为老师之间的不协调而陷入了僵局。领导不仅没有对她当初的付出表示感谢，反而责怪她没有按时完成任务。灿灿据理力争，讲述自己在工作，上课中所遇到的困难和阻碍，却被领导不耐烦地打断，说他在找借口。

在这个单位里，灿灿越来越感到孤独和无助。他曾经试图改变这一切，但每次都以失败告终。她开始怀疑自己的坚持是否还有意义，是否应该像其他人一样随波逐流，只为了保住自己的饭碗和利益。然而，每当她想到自己的初心和理想，她又无法说服自己放弃。

小王也有着类似的经历。他曾经是一个充满激情和创造力的年轻人，对工作充满了无限的热爱和憧憬。但是，在经历了多次的不公正待遇和打压后，他的热情逐渐被消磨殆尽。他开始变得沉默寡言，不再主动提出自己的想法和建议，只是机械地完成领导交代的任务。

有一天，灿灿在整理文件时，偶然的发现，她的内心陷入了激烈的挣扎。

领导层自己涨了工资，就灿灿这些普通员工什么都没有。

这个过程中，灿灿和小王深刻地体会到了职场的黑暗和复杂。

坏的不再是曾经投机取巧的人，而是本来就自私的领导层。一些有能力、有责任心的人永远得不到了提拔和重用。灿灿和小王也因为他们的勇敢和坚持，得到了大家的冷漠，成就了职场大大的悲剧。

然而，他们清楚地知道，这只是一个开始。职场的不公成了常态。灿灿也只是发发牢骚，无济于事。